Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Kurorto personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome kurorto personalo vadovo, kuris būtų atsakingas už visų kurorto darbuotojų valdymą, koordinavimą ir motyvavimą siekiant užtikrinti aukščiausio lygio paslaugų teikimą lankytojams. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo efektyviai organizuoti darbo procesus ir spręsti iškilusias problemas. Kurorto personalo vadovas bendradarbiauja su įvairiomis komandomis, įskaitant aptarnavimo, techninę ir administracinę, siekdamas užtikrinti sklandžią kasdienę veiklą. Taip pat atsako už personalo mokymus, darbo grafikų sudarymą ir darbo kokybės kontrolę. Kandidatas turi būti orientuotas į klientų poreikių tenkinimą, gebėti dirbti dinamiškoje aplinkoje ir prisidėti prie kurorto reputacijos gerinimo. Svarbu turėti patirties personalo valdyme ir supratimą apie turizmo bei svetingumo sektoriaus specifiką. Ši pozicija suteikia galimybę prisidėti prie kurorto sėkmės ir augimo, dirbant draugiškoje ir profesionalioje komandoje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti ir koordinuoti kurorto personalo veiklą.
- Organizuoti darbuotojų darbo grafikus ir užduotis.
- Užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo kokybę.
- Rengti ir vykdyti personalo mokymus.
- Spręsti konfliktines situacijas ir darbuotojų problemas.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais dėl veiklos efektyvumo.
- Stebėti ir vertinti darbuotojų darbo rezultatus.
- Užtikrinti darbo saugos ir higienos reikalavimų laikymąsi.
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą ir rezultatus.
- Prisidėti prie kurorto paslaugų tobulinimo ir plėtros.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis personalo valdyme svetingumo sektoriuje.
- Geri organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Aukštasis išsilavinimas pageidautinas.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir motyvuoti darbuotojus.
- Puikios lietuvių kalbos žinios, anglų kalbos mokėjimas privalumas.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir stresinėje aplinkoje.
- Atsakingumas ir iniciatyvumas.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymo procesus.
- Kompiuterinio raštingumo įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis personalo valdyme?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Ar turite patirties svetingumo sektoriuje?
- Kaip organizuojate darbo grafikų sudarymą?
- Kaip užtikrinate aukštą klientų aptarnavimo kokybę?
- Kokius personalo mokymus esate vedęs?
- Kaip vertinate darbuotojų darbo rezultatus?
- Kaip elgiatės su neefektyviais darbuotojais?
- Kokias kompiuterines programas naudojate personalo valdyme?
